Perfil de Ingreso

El programa está dirigido a egresados de la licenciatura en Medicina o su equivalente interesados en la Neurología, que desean desarrollar esta especialidad. Se presenta en dos partes, comprende competencias básicas indispensables del médico general y otra que son los requisitos académicos administrativos. 

En la primera parte se contempla el dominio de las competencias profesionales integradas de la licenciatura en Medicina y los primeros dos años de medicina interna lo que corresponde al perfil de ingreso. 

1.     Conoce e identifica al individuo desde una perspectiva compleja bio-psico-social, con juicio crítico y respeto a la diversidad ideológica.

2.     Resuelve problemas que se presentan en la práctica profesional aplicando los principios y métodos científicos para interpretar la realidad, con juicio crítico, ética profesional y creatividad.

3.     Comunica eficaz, eficiente y adecuadamente de manera oral, escrita y gráfica, a través de los diferentes medios de comunicación respetando la diversidad de ideas, con honestidad y ética profesional.

4.     Ejerce su práctica profesional de acuerdo con la normatividad estatal, nacional e internacional, con una actitud ética, crítica y propositiva.

5.     Analiza e inserta en los segmentos del mercado de trabajo con actitud autocrítica, creativa y ética profesional con liderazgo en su campo profesional.

6.     Resuelve problemas profesionales de forma útil, inter y transdisciplinarios para una convivencia de respeto y ética profesional.

7.     Identifica, diseña e implementa los diferentes programas de prevención de la salud en equipo multi, inter y transdisciplinario para fomentar una cultura de salud.

8.     Aplica conocimientos sobre el proceso administrativo con eficiencia y eficacia de acuerdo con las prioridades del ámbito de la salud, con una actitud prospectiva y propositiva.

9.     Aplica sus conocimientos, actitudes, habilidades y destrezas para proporcionar atención de medicina general, de alta calidad, a través de la promoción de la salud, protección específica, acciones oportunas de diagnóstico, de tratamiento, limitación del daño y rehabilitación. 

10.  Trabaja en equipo ejerciendo el liderazgo que le corresponda y de acuerdo con el rol que le sea asignado, participa con responsabilidad en la toma de decisiones y aplica su juicio crítico en los diferentes modelos de práctica médica.

En la segunda parte que son requisitos administrativos se necesita cubrir los siguientes aspectos:

1.     Licenciatura en medicina o equivalente de una Universidad Reconocida por la Universidad de Guadalajara concluida con un promedio mínimo de 80.

2.     Disponibilidad de tiempo exclusivo durante el desarrollo del programa Educativo.

3.     Haber acreditado el examen de selección de la Comisión Interinstitucional para a Formación de Recursos Humanos en Salud (CIFRHS).

4.     Constancia de haber concluido el segundo año de Medicina Interna. 

5.     Que haya aprobado los criterios de selección de la unidad sede.

6.     Dominio de lengua extranjera (inglés), cuando menos la comprensión del 80% con un nivel B1 o mayor o su equivalente en los diferentes sistemas de evaluación del inglés.

7.     Cumplir con los requisitos administrativos y de selección propios del Centro Universitario de Ciencias de la Salud de la Universidad de Guadalajara y de las unidades sedes.

8.     Que cuente con la legalización de documentos por parte de la Secretaría de Relaciones Exteriores que acrediten la licenciatura en caso de estudiantes extranjeros.

9.     Cumplir con los requisitos de la Universidad de Guadalajara vigentes al realizar su trámite.