Sistema de Fortalecimiento de Posgrado (SIFOR).

El Sistema de Fortalecimiento de Posgrado (SIFOR), es un sistema institucional desarrollado por la Universidad de Guadalajara, para elevar y consolidar la calidad académica de sus diferentes programas de posgrado. Este sistema integra una serie de políticas, procesos y herramientas que facilitan la gestión académica y administrativa, todo ello para favorecer una mejora continua, la evaluación sistemática, así como también el cumplimiento de los estándares establecidos por organismos nacionales e internacionales de acreditación y evaluación, como el Sistema Nacional de Posgrados (SNP).

Objetivos del SIFOR:

• Promover el fortalecimiento integral de los programas de posgrado a través de procesos de evaluación interna y externa
• Garantizar la pertinencia académica y social de la oferta educativa de posgrado
• Impulsar la formación de recursos humanos de alta calidad con competencias para la investigación, docencia y la aplicación de conocimiento
• Fomentar la mejora continua mediante el seguimiento de indicadores de desempeño, productividad académica y vinculación institucional
• Consolidar los mecanismos de transparencia, planeación y rendición de cuentas en los procesos de gestión académica.

Para la MNA, la importancia del SIFOR consiste en que este representa un elemento fundamental para continuar con el desarrollo y la consolidación de este posgrado, al proporcionar un marco estructurado para la planeación estratégica, la autoevaluación y mejora continua.

Por medio del SIFOR, este posgrado puede:

• Identificar fortalezas y áreas de oportunidad para favorecer su posicionamiento dentro del Sistema Nacional de Posgrados
• Alinear sus objetivos académicos, de investigación y vinculación con las políticas institucionales y nacionales en materia de educación superior.
• Garantizar la calidad de sus procesos de formación de los alumnos, al promover la generación de alumnos expertos en Neurociencias aplicadas a los trastornos adictivos
• Favorecer la actualización permanente del plan de estudios, su plantilla docente y la infraestructura de investigación.

A continuación, se destacan algunas de las principales funciones del SIFOR:

• Evaluación periódica de los programas de posgrado
• Generación de estrategias de mejora y seguimiento en función de los resultados de evaluación
• Vinculación entre los programas de posgrado y los cuerpos académicos
• Fortalecimiento de la infraestructura académica y de investigación a través de recursos institucionales y externas

Instancias que dan validez y operatividad al sistema:

1. Responsabilidad social y compromiso institucional

Ley Orgánica

https://secgral.udg.mx/sites/default/files/Normatividad_general/lo-septiembre-2021.pdf

2. Estatuto general

https://secgral.udg.mx/sites/default/files /Normatividad_general/eg-agosto- 2021_0.pdf

3. Reglamento interno de la Administración General de la Universidad de Guadalajara

https://secgral.udg.mx/sites/default/files/Normatividad_especifica/riag-... 2021.pdf

4. Reglamento general de posgrados

https://secgral.udg.mx/sites/default/files/Normatividad_general/rgposgra...