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Las contribuciones de la mujer durante la pandemia por COVID-19 han sido relevantes aunque ello le reporta “cargas desproporcionadas” de trabajo

La Dra. Raquel González Baltazar dijo lo anterior al dictar la conferencia: “Toma de decisiones de las mujeres en todas las esferas de la vida durante la pandemia de COVID-19. La sartén por el mango”

En el marco del Día Internacional de la Mujer, la conferencia impartida en la segunda edición del Seminario Internacional de Salud Pública, versó sobre la “Toma de decisiones de las mujeres en todas las esferas de la vida durante la pandemia de COVID-19. La sartén por el mango” que impartió la profesora investigadora del Departamento de Salud Pública del Centro Universitario de Ciencias de la Salud (CUCS), Dra. Raquel González Baltazar.

La investigadora y también profesora del Doctorado en Salud Ocupacional del CUCS hizo un análisis de la participación femenina desde la esfera social, pasando por la laboral, la afectiva y la personal, “esferas que se han visto bastante afectadas por la pandemia de COVID-19 y son aspectos que competen a las mujeres en la toma de decisiones y en materia de liderazgo”. Habiendo comenzado por la esfera social, señaló que la cifra de mueres en los altos mandos es reducida (6.2% mujeres presidentes de naciones), pero el resultado de su gestión al frente de crisis como la del coronavirus ha sido destacado.

“La respuesta ante la pandemia del nuevo coronavirus varía según  cada país pero hay algo que tienen en común algunas de las que han sido más alabadas: se han dado en naciones lideradas por mujeres”, siendo el caso de Alemania, Finlandia y Nueva Zelanda, entre otros.

En el panorama laboral y tras mencionar a líderes congresistas, empresarias, comunicadoras y directivas de organizaciones internacionales cuyas decisiones han tenido un impacto favorable en mitigar los efectos de la pandemia, destacó el papel de la investigadora principal del Instituto Jenner de la Universidad de Oxford quien ha liderado el desarrollo de la vacuna contra COVID-19 que lleva el nombre de esa casa de estudio junto a la farmacéutica AstraZeneca. “Teresa Lambe contó todas las claves de la vacuna en el Congreso Santander WomenNOW RESET el año pasado y nosotros estamos viendo que esa vacuna ya ha avanzado y se está aplicando a nivel internacional”.

“Las mujeres se encuentran en la primera línea de la pandemia por COVID-19 como trabajadoras de la salud, cuidadoras, innovadoras, organizadoras comunitarias y educadoras, papel este último que se suma a sus múltiples roles debido a las clases en línea, por lo que las que son madres de hijos en edad escolar, han tenido ahora que trabajar junto con el sistema educativo para generar que sus hijos logren los avances esperados en la currícula académica sin ir a la escuela”.

En la Red Universitaria mencionó que existen 1,816 investigadores, de los cuales el 41.5 por ciento son mujeres. De 1,431 investigadores de la UdeG miembros del Sistema Nacional de Investigadores, 41 por ciento son mujeres. De 16,606 académicos, el 43.9 por ciento, son mujeres. Solo el personal administrativo sí rebasa esa cifra, es decir, el 52.6 por ciento de los trabajadores administrativos de esta casa de estudio son mujeres. Los mandos medios y superiores ocupados por mujeres son el 45.19 por ciento.

La conferencista destacó el liderazgo que ha tenido el CUCS  con la instalación de la Sala de Situación en Salud por la pandemia de COVID-19, lo que lo ha llevado a jugar un papel protagónico en el estado de Jalisco en la toma de decisiones para el manejo de la crisis sanitaria, además de que también aporta laboratorios para las pruebas diagnósticas, un centro de aislamiento voluntario para personas positivas asintomáticas y la aportación de infraestructura para los puntos de vacunación.

“Sin embargo, aquí sí, nosotros tenemos en esta Sala de Situación en Salud la participación solamente de tres mujeres”.

Refirió que entre el personal de la primera línea de lucha contra el COVID-19 destacan las mujeres, principalmente en funciones de Enfermería.

En el ámbito afectivo hizo mención del rol de las féminas en el manejo de la crisis sanitaria: En las redes sociales de apoyo, en el papel que desempeñan en paliar los efectos del aislamiento social, en la conservación de los estilos de vida dentro y fuera de casa durante la pandemia lo que, sumado a su papel como cuidadoras, organizadoras comunitarias y educadoras son “roles que ponen de relieve la importancia de la contribución de las mujeres durante la emergencia sanitaria” pero refirió que ello le reporta “cargas desproporcionadas” de trabajo, lo que en algunos casos altera su salud mental.

En lo familiar, apuntó que durante la pandemia la mujer ha tenido que gestionar el manejo de los conflictos, la prevención y/o atención de la salud familiar, la prevención de gastos catastróficos, “en las mujeres se ha cargado de manera desproporcional la responsabilidad de la salud familiar”. Ello, sin soslayar que se ha recrudecido la violencia doméstica de la que suelen ser las víctimas.

En síntesis, González Baltazar puntualizó que de acuerdo a la OMS “las mujeres proporcionan la salud y los hombres la lideran y ha estimado que lograr la igualdad de género en el sector de salud llevará 202 años. Por todo ello hay que continuar impulsando medidas aceleradoras que garanticen la presencia igualitaria de mujeres en todos los espacios, incluyendo el familiar”.

“Los padres (ellos y ellas) que trabajan, están realizando unas 28 horas adicionales de tareas domésticas y cuidados infantiles durante la pandemia del coronavirus y según una encuesta de Boston Consulting Group, las mujeres asumen una parte desproporcionada de esas labores”.

Finalmente en la esfera personal, la mujer debe ser ejemplo de salud en la familia y fomentar el autocuidado con buenos hábitos alimenticios, de sueño, del manejo del tiempo y del dinero, así como en la autoestima y la valoración personal.

Concluyó que “es momento de promover y facilitar la socialización de actividades, cifras y estimaciones que, en el marco de la epidemiología moderna y sus métodos, ayuden a comprender la gravedad y las consecuencias de las acciones individuales y gubernamentales y a dejar de lado las medidas coercitivas como únicas soluciones como la provocada por la pandemia por COVID-19”.

A t e n t a m e n  t e

“Piensa y Trabaja”

“Año del legado de Fray Antonio Alcalde en la Universidad de Guadalajara”

Guadalajara, Jal., a 8 de Marzo de 2021

 

Texto: Nelda Judith Anzar

Fotografía: Cortesía

BOL 021

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