Este proyecto fomenta la inclusión, detección de personas neuro diversas, capacitación a profesionales y empresas para facilitar la transición de la universidad al campo laboral en América Latina y Europa; coordinado por la Universidad Coventry de Inglaterra y compuesto por universidades de Argentina, México, España, Italia y Grecia, siendo el Centro Universitario de Ciencias de la Salud el centro líder del proyecto.

“La relevancia de la participación de personas con condiciones neuro diversas que históricamente han sido marginadas y puestas en desventajas sociales; nos incita cambiar a una perspectiva basada en la detección de necesidades para resaltar sus fortalezas y capacidades creando oportunidades laborales pertinentes y promover el desarrollo y el bienestar organizacional”, expresó el Dr. José Francisco Muñoz Valle rector del CUCS, quien destacó la colaboración internacional para elevar la calidad de vida y bienestar tanto de las personas como de las comunidades.

La Dra. Teresita de Jesús Villaseñor Cabrera, líder del proyecto y coordinadora de la maestría en Neuropsicología en CUCS, agradeció la suma de esfuerzos que han tenido los distintos departamentos de la Universidad de Guadalajara y los contactos con diferentes empresas para crear el enlace laboral para las personas neuro diversas y neurotípicas en áreas de salud, administración y tecnología. 

Se presentaron también los beneficios del personal neurodiverso dentro de las empresas socialmente responsables como la mejora en la calidad de trabajo, aumento de la capacidad innovadora, empleados focalizados y con compromiso. Se invitó a fomentar la contratación de profesionales neuro diversos no solo por reputación, explicó la Mtra. Martha Monica Arroyo.

Por último, se dieron a conocer ejemplos de éxito, como el testimonio del Dr. Israel Figueroa, egresado neurodiverso de la UdeG diagnosticado con Síndrome de Asperger, quien actualmente trabaja como desarrollador de software. Comentó las dificultades en su desarrollo académico pero que éstas no le impidieron realizar su doctorado en Ciencias de la Computación en la UNAM.

Adrián González, emprendedor de diseño e innovación con diagnóstico de déficit de atención, atrofia cerebral y epilepsia, habló de su experiencia laboral y ciertos retos enfrentados ante su neurodiversidad. A pesar de ellos, nos menciona que ha logrado crear su propio sistema para evitar que estas dificultades afecten en su vida laboral e invita a las personas que intenten una y otra vez aquello que no salió bien:

“Analizar tus capacidades para generar tu propio sistema y procesos, y siempre volver a intentarlo” enfatizó Adrián. 

A t e n t a m e n t e

“Piensa y Trabaja”

“Año del legado de Fray Antonio Alcalde en Guadalajara”

Guadalajara, Jal., a 12 de Mayo de 2021

Texto:

Anarely Jazmín Molina González

Luis Federico Ayón Nuño

Revisión:Daniel Bribiesca

Fotografía: Fryda Alejandre

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