Presentación:

La necesidad de desarrollar un liderazgo y una interdependencia disciplinar en el personal de Enfermería, ha permitido la apertura de nuevos paradigmas en el campo del manejo del recurso humano en esta profesión, lo que ha significado el posicionamiento en la toma de decisiones de su saber, hacer y ser dentro del cuidado del paciente, asumiendo su responsabilidad en la práctica profesional, en la familia y en la comunidad, con base a fundamentos históricos filosóficos, científicos y legales. Esto ha propiciado el análisis de nuevos abordajes en competencia y habilidades que la enfermera y enfermero necesitan adquirir en el campo teórico, práctico, formativo, además de humano político y social, relacionado con habilidades gerenciales.

El enfermero (a) debe prepararse en un campo superior profesional y reconocido ante las futuras empresas públicas y privadas; es decir, los estudios con grado de pos-básicos no están reconocidos en la parte institucional pública de forma profesional, solo quedan en la parte técnica profesional y en el departamento de recurso humanos de las institucionales.